Хорошее и полезное развлечение — корпоративный праздник
Какая польза может быть от корпоративных праздников? Только непроизводственные расходы! На самом деле это не так. Каждый корпоратив является важным инструментом управления персоналом и решает одновременно несколько задач. Его организуют как для своего трудового коллектива, так и для клиентов или партнёров.
Корпоративный праздник является наглядным подтверждением успеха компании. Его необходимо зафиксировать, чтобы было от чего отталкиваться на пути к следующим целям и задачам. Нужно так же подчеркнуть, что успех достигнут благодаря вкладу сотрудников в общее дело, за что компания и благодарит всех, кто связал с ней свою судьбу.
«Не хлебом единым», то есть, не бизнесом единым живёт компания и её персонал. Отдыхать нужно всем, и младшему, и руководящему звену. Праздник – отличный повод для того, чтобы снять стресс, напряжение, рабочую усталость. Грамотная организация праздничного корпоратива «перезагружает» программу успеха, повышает трудоспособность персонала, стимулирует генерацию новых идей и решений, мотивирует людей на максимально эффективную оперативную работу.
В больших компаниях часто возникает проблема адаптации новых сотрудников. Сработавшиеся люди понимают друг друга без лишних жестов и слов. Но только что принятым на работу трудно понять, кто есть кто и как себя вести. Неуверенность в себе снижает способности добиваться успеха. Общение в неформальной обстановке помогает взглянуть на своих новых коллег с иной точки зрения, гармонично влиться в трудовой социум.
Корпоративный праздник – это дополнительный способ сплочения коллектива. Для эффективного решения важных производственных задач существуют специальные тренинги по командообразованию. Корпоратив можно расценивать как «внеклассные занятия» в виде развлекательных программ и интерактивных игр. На таких мероприятиях формируется собственная корпоративная культура, происходит приобщение к этике и ценностям компании.
В неформальной обстановке, радикально отличающейся от рабочей, люди непроизвольно демонстрируют свои скрытые качества. Грамотный руководитель не просто организует развлечение для своих подчинённых. Он наблюдает за тем, как и в чём раскрываются их таланты, анализирует увиденное и грамотно использует возможности сотрудников для решения производственных задач. В большинстве случаев корпоратив успешно заменяет сложную систему тестирования и анкетирования персонала.
Не смотря задачи, поставленные перед очередным корпоративным мероприятием, следует помнить главное: очень важно, чтобы программа мероприятия была интересной и полезной, помогала избежать формализма, рутинности, скуки.
Корпоративный праздник нередко выпадает из привычных понятий о том, каким должен быть «стандартный» корпоратив. В первую очередь потому, что на обычный корпоратив приходят в основном сотрудники, а на более масштабный праздник приглашают и партнеров компании, и клиентов и просто нужных чиновников.
Проведение корпоративных вечеринок и корпоративных праздников — немаловажная часть внутренней политики каждой из компаний. Об огромной пользе корпоративов известно почти всем. Корпоратив — прекрасный инструмент, позволяющий сплотить коллектив, приобщив его к общей корпоративной культуре. Вы убедитесь в этом сами, если прочитаете обо всех наших услугах для корпоративных мероприятий.
А так ли необходимы корпоративы и корпоративные вечеринки? У корпоративных вечеринок есть целый ряд функций — они способны поднять корпоративный дух, снять напряжение и стрессы, они носят просветительскую функцию, повышая при этом общий интеллектуальный уровень работников компаний.
Корпоратив — это, без сомнений, весомая инвестиция, направленная в победу команды единомышленников — как следствие, это полезно всей компании. В результате совместного отдыха значительно улучшается эффективность работы, в коллективе появляется здоровый тонус.
Корпоративы и корпоративные вечеринки — один из наиболее сильных методов стимулирования сотрудников нематериально, заряжая их на последующую работу. Польза от таких мероприятий напрямую зависит от организации. Корпоративы могут быть самыми разными: мероприятия для развлечений, полуформальные вечеринки, тимбилдинг, презентации, выставки и др. Подобные корпоративы должны быть незабываемыми и увлекательными. Именно поэтому выбор ведущих для корпоратива должен быть неслучайным и взвешенным. Остроумный, энергичный, веселый, интеллигентный ведущий превратит любые корпоративные вечеринки в незабываемый и чудесный праздник.
Для того чтобы скрепить узы дружбы всех этих пока не знакомых друг с другом людей, достаточно пригласить на корпоративный праздник нашу мобильную фотостудию. И вскоре они сами перезнакомятся возле нее, пока будут готовиться к фотосессии или участвовать а съемках.
Секрет нашей уверенности кроется в крайне высокой интерактивности проводимых нами мероприятий, особенно в фотографировании и печатью фотографий прямо на мероприятии.
Мобильная студия Вива-Фото © 2005—2024. На vivafoto.ru нет чужих фотографий и чужих фотографов.
Мы сами сняли и напечатали всё, что вы здесь видите.